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Auszubildende & Trainees

Wie Savvi funktioniert

Savvi unterstützt Unternehmen dabei, 

Mitarbeitende smarter & schneller zu entwickeln

Gamifiziert

Gamifizierte Lern-App

73% wöchentlich aktiv Nutzende, die unsere Gamification lieben

Motivierende & gamifizierte Story

🔥

🪐

🏅

​Streaks & tägliche Check-Ins

​Freischalten neuer Planeten

Level & Medaillen nach Trainingsfortschritt

Motivierende & gamifizierte Inhalte

🚀

👩‍💻

☑️

Tägliche, kleine Challenges

Verhaltensorientierte Szenarien

Tägliche Multiple-Choice-Quizzes 

Praxisnah

Einfache Integration in den Arbeitsalltag mithilfe 

Flexibles Trainieren durch Mobile-First-Didaktik

Praxisnahe Übungen & Challenges verankern das Gelernte im Arbeitsalltag

First Time Leadership Regular Ger.png

🧩

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📆

Praxisnahe Lern-Nuggets für verschiedene Lerntypen

95%

unserer Lern-Nuggets finden Lernende hilfreich

>100%

Steigerung des NPS während des Savvi-Trainings

38 Min.

verbringen Lernende pro Woche mit der App

Lernen im Arbeitsalltag

Personalisiert

Personalisiert - ohne Mehraufwand

Individuelle Learning Journeys statt einer "One Size fits All" Lösung

Lege selbst fest, welche Trainings von Relevanz für dein Team sind.

 

Wähle dafür aus >300 bestehenden Trainings aus - oder füge eigene Inhalte hinzu.​

Gamifiziert

Savvi-Bibliothek

Baukasten-Modell

Personalisiert

Praxisnah

E-Learning

Mobile-First Didaktik

..und viele weitere Skills

Was steckt dahinter?

Spaced Learning für nachhaltiges Lernen nutzen

Besonders sinnvoll für nachhaltiges Lernen ist das sogenannte Spaced Learning. Dabei wird Wissen in kleinere Module aufgeteilt (Spacing-Effekt).

 

Die Abfrage dieser Informationen in testähnlichen Situationen (Testing-Effekt) ermöglicht eine langfristige Speicherung und erleichtert den Wissensabruf.

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FAQ

  • Wie viel Zeit sollen meine Mitarbeitenden für erfolgreiches Lernen aufwenden?
    In der Regel verbringen Savvi-Nutzer:innen 30 Minuten pro Woche mit ihren Trainings.
  • Wie kann ich mir einen Überblick über den Trainings-Fortschritt meiner Mitarbeitenden verschaffen?
    Für jedes Trainingsprogramm erhalten die Initiierenden ein Dashboard mit. Die Funktionsweise und Interpretation des Dashboards werden zu Beginn durch das Savvi-Team erläutert.
  • Wie kann ich meine eigenen Trainingsinhalte in die App einfügen und für mein Team bereitstellen?
    Mit dem "Savvi-Builder" können eigene Trainingsinhalte erstellt, systematisiert und den eigenen Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt werden. Für weitere Informationen melde dich gerne über unser Kontaktformular!
  • Ist eine Trainings-Betreuung durch das-Savvi Team auch nach der Proof-of-Value Phase möglich?
    Optional kann eine Beratung durch einen XY-Manager von Savvi in zweiwöchtentlichem Rhythmus nach Ablauf der Onboarding-Phase dazugebucht werden.
  • Kann ich die individuellen Leistungen meiner Mitarbeitenden zurückverfolgen?
    Nein, individuelle Leistungen werden zu keinem Zeitpunkt angezeigt. In einer Dashboard-Übersicht werden die Leistungen der Gesamtgruppe dargestellt.
Du hast noch immer unbeantwortete Fragen oder möchtest Kontakt aufnehmen? Finde einen Termin. 
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