Diversity & Inklusion
Unterstütze alle, ihr ganzes Potenzial zu entfalten.

Schaffe eine noch inklusivere und gleichberechtigte Arbeitsumgebung. So, dass sich jeder einzelne Mitarbeitende zugehörig und gehört fühlt, egal welche Meinung und welchen Hintergrund die Person hat.

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Warum Savvi?

1

Mach' Inklusion zur täglichen Gewohnheit.

Mit Savvi dauert es nur 15 Minuten pro Woche, um Deine Mitarbeitenden zu inklusivem Verhalten zu bringen. Durch Ausprobieren konkreter neuer Verhaltensweisen bildet sich eine positive Dynamik, die in wenigen Wochen zu mehr Diversität und Inklusion führt.

2

Verbessere den Zusammenhalt in Deinen Teams.

Ein Team, in dem sich jede Person gehört, geschätzt und verstanden fühlt, wird immer erfolgreicher sein. Dank unserer Messtechnologie identifizierst Du spezifische Dimensionen, die noch Luft nach oben haben und kannst wöchentliche Trainings darauf ausrichten. 

3

Miss Fortschritte hinsichtlich Diversität und Inklusion. 

Fokussiere Dich auf das Wichtigste: Resultate. Mit Savvi erhalten alle Teammitglieder Ideen und Inhalte rund um Diversität und Inklusion. Diese wenden sie jede Woche in ihrem Arbeitsalltag an und bauen somit Gewohnheiten auf, die zum Standard werden.

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"Das Training mit der Savvi-App hat Spaß gemacht und die datenbasierte Auswertung hat uns aufgezeigt, wo wir individuell und als Team noch besser werden können"

- Jerome Lange, Geschäftsführer koppla

Unsere Diversity & Inklusion Module

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Unconscious Bias

Unterstütze Deine Teams, wichtige Entscheidungen nicht von unterbewussten Verzerrungen beeinflussen zu lassen. So machst z.B. Recruiting, Promotions und tägliche Entscheidungen fairer.

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Female Leadership

Das Training für Deine weiblichen Führungskräfte und die, die diese Rolle bald einnehmen sollen. Mit diesem Training unterstützt Du sie dabei, schnell in der neuen Position Fuß zu fassen.

Du kannst alle Module individuell für Deine Organisation anpassen. Lade dazu Deine eigenen Inhalte hoch oder bearbeite die bestehenden Inhalte aus der Savvi Bibliothek.

Starte heute mit uns

Was wäre, wenn Du Deine Teams fit für die Future of Work machen könntest, ohne sie in langwierigen Trainingsprogrammen aus dem Arbeitsalltag ziehen zu müssen?