Remote Leadership
Mach' Deine Führungs-kräfte fit für die neuen Leadership-Skills

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Mit Microtrainings jede Woche 6% besser

Mit Savvi trainieren Deine Mitarbeitenden jede Woche 15 Minuten ihre Remote Leadership Skills und verbessern sich dabei nachweislich um 6% pro Woche.

Wie wir das messen? Das zeigen wir dir gerne!

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adaptiv

Lerninhalte passend zu Deinem Profil: Verankere neue Skills anhand interaktiver Übungen kontinuierlich im Arbeitsalltag.

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messbar

Fortschritte anhand konkreter Verhaltens-weisen: Beobachte Deinen Lernfortschritt, Stärken und Potentiale in Deinem individuellen Skill-Profil.

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gemeinschaftlich

Lernen mit und von Anderen: Wir matchen Dich auf Basis Deines Profils mit Anderen, von denen Du lernen kannst - oder umgekehrt.

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"Der Microtraining-Ansatz von Savvi hat Remote Leadership-Inhalte im Arbeitsalltag anwendbar gemacht"

- Dr. Eva-Helen Krehl, Projekt Manager, Commerz Business Consulting

Unsere 4 Remote-Leadership Skills

Jeder unserer Kurse besteht aus 4 Skills, die wir in wöchentlichen Microtrainings vermitteln. Am Ende bilden Deine Mitarbeitenden feste Gewohnheiten zu diesen 4 Skills aus.
Beim Thema Remote Leadership geht es um folgende 4 Skills:

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Teams empowern 💪

Hier erfahren Deine Führungskräfte, wie sie jedes Team-Mitglied dazu befähigen, produktiv zu sein und seine Stärken und Ideen mit einzubringen.

Zusammenarbeit strukturieren 🧶

In diesem Skill geht es darum, Strukturen zu etablieren, um ein orts- und zeitunabhängiges Arbeiten mit hoher Motivation und wenigen Missverständnisse zu ermöglichen.

Remote kommunizieren 👨‍💻

Hier geht es um Routinen und Gewohnheiten, die es Führungskräften erlauben, remote und virtuell effektiv zu kommunizieren.

Wissen im Team managen 🧠

Dieser Skill handelt von der Fähigkeit, Wissen und Informationen transparent zu machen und dadurch einen effektiven Wissenstransfer zu ermöglichen.

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Die beliebtesten Lern-Nuggets

Folgende Themen und Lerneinheiten finden Trainierende in der Savvi-App besonders spannend 🔥 Du auch? 

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Überzeuge Dich selbst!

Warum Savvi?

1

Weiterentwicklung ohne große Zusatzbelastung

Gib Deinen Führungskräften die Möglichkeit, jede Woche ihre Fähigkeiten weiter-zuentwickeln, ohne sie im Tagesgeschäft mit Extra-Arbeit zu belasten. Savvi hilft ihnen dabei, ihre Absichten umzusetzen und mit ihren Teams neue Dinge auszuprobieren.​

2

Gewohnheiten, die länger bleiben, als das Training

Mit Savvi stellst Du sicher, dass Deine Führungskräfte anhaltende Gewohnheiten ausbilden, die auch nach Trainingsende nicht verblassen. Die kurzen, wöchentlichen Impulse sind genau auf das Lernprofil abgestimmt und fokussieren auf die direkte Anwendung im Arbeitsalltag.​

3

Fördere high-performing Teams

Wenn Führungskräfte besser werden, werden ihre Teams das auch. Mit Savvi lädst Du Deine Führungskräfte ein, ihren Teams Woche für Woche genau die Unterstützung zu geben, die sie benötigen.

Remote Leadership Insights.
Das Whitepaper mit exklusiven Benchmarks.

Welche Remote Leadership Skills sind bei Führungskräften bereits gut ausgeprägt? In welchen Skills gibt es noch Verbesserungspotenziale? Und welche Skills lassen sich am besten trainieren und lernen?
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Wir haben die 4 Remote Leadership Skills in konkrete Verhaltensweisen heruntergebrochen und während Weiterbildungen anonym gemessen.
Schau' dir an, um wie viel Prozent sich Führungskräfte verbessern können und in welchen Skills dies am schnellsten geht. Außerdem haben wir für Dich die Key Takeaways für Deine L&D Strategie zusammengefasst.
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Starte heute mit uns

Was wäre, wenn Du Deine Führungskräfte ohne aufwendige und zeit-intensive Trainingsprogramme entwickeln könntest?