top of page
Stell' Dir vor, Duolingo & LinkedIn Learning bekommen ein Baby 👶
Wusstest Du, dass wir nur 25% von dem, was wir uns vornehmen, auch wirklich umsetzen?
Deine Weiterbildungen und Change-Programme sind also nur so gut, wie die Gewohnheiten, die daraus entstehen. Mit der Savvi-App wenden Deine Mitarbeitenden neue Skills und Inhalte täglich an und bauen so bis zu 3x schneller neue Verhaltensweisen auf 🚀
Die besten Inhalte - als Lern-Nuggets bei Savvi 🌟
Unsere Inhalte basieren auf Studien, Best Practices und Handlungsempfehlungen von Fachexperten wie Simon Sinek, Brene Brown und Angela Duckworth. Sie beinhalten umsetzbare Tipps von erfahrenen Manager:innen aus führenden Institutionen wie:
Bringe mit 3x höherem Learner Engagement das selbstgesteuerte Lernen in Deiner Organisation auf's nächste Level 🧠
In modernen Lernkulturen lernen Mitarbeitende selbstgesteuert. Die meisten digitalen Lerntools weisen allerdings ein geringes Engagement der Lernenden auf. Mit Savvi greifen Deine Mitarbeitenden 3x häufiger auf Inhalte zurück und lernen so regelmäßiger und effektiver.
💪
High Potentials auf erste Führungsverantwortung vorbereiten
👨💻
Mitarbeitende in hybrider Führung & Kollaboration unterstützen
💕
Mentales Wohlbefinden schulen und Krankheits-tage verringern
Wähle die Skills selbst aus
Wir glauben, dass sich Menschen dann besonders gut entwickeln, wenn transparent ist, welche Skills für den zukünftigen Erfolg relevant sind. Bei uns wählst Du aus über 150 Skills diejenigen aus, die für den Erfolg Deiner Mitarbeitenden am wichtigsten sind.
Feedback geben
Aktives Zuhören
Konzentriert arbeiten
Delegieren
Stakeholder managen
Talente entwickeln
Deadlines setzen
Selbstorganisation
Innovation fördern
Virtuell präsentieren
Zielsetzung
..und viele weitere Skills
Lege mit unseren 200+ Future Skills-Modulen direkt los.
Und passe unsere Bausteine auf Deine Ziele an 🧱
Lerne unseren wissenschaftlich fundierten Ansatz kennen, der den Lerntransfer nachhaltig macht.
Unser Psychologenteam hat einen einzigartigen Lernansatz entwickelt: eine Kombination aus Selbstreflexion, inspirierenden Ideen und praxisnahen Übungen. Wir glauben, dass 15 Minuten pro Woche ausreichen, um nachhaltig Fähigkeiten zu entwickeln. Und so geht's.
bottom of page