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Mit Savvi machst Du Deine jungen Talente fit für die Zukunft. Unsere KI-basierten, anwendungsbezogenen Lern-Nuggets zu Themen wie Selbstorganisation, Resilienz und Teamarbeit führen zu 3x höheren Nutzungsraten als vergleichbare E-Learnings.
Sammle Punkte, erreiche Planeten, fordere Andere zum Duell und gewinne in der Lotterie. Begeistere Deine Auszubildenden und Dualen Studierenden für ihre persönliche Entwicklung.
Savvi bringt das Spielerische von Duolingo in die Unternehmenswelt: app-basiert, häppchenweise, jederzeit und von überall. 3 von 4 Lernende nutzen Savvi jede Woche, im Schnitt für 38 Minuten und verbessern sich >20% in den ersten 8 Wochen.
7 der 10 wichtigsten Skills für beruflichen Erfolg sind Softskills. Mit Savvi bringst Du diese bei deinen Azubis auf's nächste Level. Zudem kannst Du eigene Lern-Nuggets jederzeit ganz einfach anlegen und ergänzen. So entsteht eine auf Eure Kultur zugeschnittene Lernlösung.
Savvi kann mehr als nur Videos. Wende neue Dinge direkt in Challenges, Aufgaben oder im Duell mit Anderen an.
☑️ Inspiration in Videos, Audios und Texten
☑️ Anwendung in Challenges und Aufgaben
☑️ Lernkontrolle durch Lückentexte und Quizze
Spielerisch einfach sorgen unsere Features dafür, dass Lernende am Ball bleiben und wöchentlich trainieren:
☑️ Viele Features für hohes Engagement
☑️ Mit & von anderen Teilnehmenden lernen
☑️ Kurzweilig und direkt anwendbar
Unser Lernkonzept wurde von Psychologen entwickelt und für das wissenschaftliche Fundament prämiert.
☑️ Adptive, AI-basierte Lernpfade
☑️ Kontinuierliche Lernimpulse
☑️ Psychometrisches Skill-Assessment
Selbstgesteuertes lernen trifft AI.
Wir nutzen Persönlichkeitstests und KI, um Übungen passgenau an das Skill-Level der Azubis anzupassen. Trotzdem haben sie die freie Wahl über das nächste Training.
Unsere Gamification macht Lernen für Azubis zum Erlebnis. Fordere Kollegen zu Duellen heraus, sammle XP, steige im Level auf und gewinne Preise in unserer Lottery.
In unseren 1-wöchigen Microtrainings können Azubis neue Skills trainieren. Durch tägliche Challenges und ein Quiz können neue Gewohnheiten aufgebaut werden.
Unsere Webinare sind von Ausbildungsleitenden für Ausbildungsleitende. Die Gastreferenten berichten von ihren persönlichen Erfahrungen und teilen Tipps und Tricks zur Umsetzung. Themen wie „Mentale Gesundheit in der Ausbildung“, „Home-Office für Azubis“ oder „Lernmotivation und Gamification“ haben wir bereits mit Verantwortlichen von u.a. Siemens, DATEV und BayWa diskutiert.
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